一、公司简介

   中建三局集团有限公司西南分公司隶属世界500强中国建筑旗下中建三局集团有限公司，2009年于成都注册成立，原名中建三局集团有限公司成都分公司。西南公司代表三局集团经营以成都、重庆、昆明、贵阳为中心并辐射周边的西南区域市场。目前公司下辖直属经理部、重庆经理部、基础设施事业部、云南经理部、贵州片区、四川建筑装备有限公司等6家分支机构。业务涵盖房建总包、基础设施、水务环保及新兴业务，累计获得1项詹天佑奖、4项中国钢结构金奖、4项鲁班金像奖、6项国家优质工程奖、40余项工程获得省市级优质工程和安全文明标化工地称号，36项发明专利、89项实用新型专利，1项国家级工法、205项省部级工法，6个项目获全国施工安全生产标化工地（AAA）。

二、争当西南区域排头兵

   建筑高度创造者

成都六大高楼，一半是我们建造的；我们一直在不断刷新城市的天际线。

190米：成都第一高楼-花样年·喜年广场（2011年）

248米：成都第一高楼-成都国际金融中心（2014年）

354米：重庆第一高楼--重庆来福士广场（2020年）

468米：西南在建第一高楼--成都绿地中心468（在建）

   高端建造领跑者

   我们的建设足迹覆盖20余座城市，累计施工面积超3000万平方米，其中还包括1300多万平方米商业综合体。我们在成都地区先后创造了东大街、南延线两条品牌长廊，开辟了天府新区核心市场，承接了包括双流机场、太古里、成都国金、来福士广场、地铁十一号线、地铁27号线、万科国会等众多代表性项目，在眉山、德阳、乐山、南充等川内二级城市都有项目落地；在重庆打造了全城瞩目的朝天门高端商务核心区，承接了重庆国金、重庆来福士广场等地标性项目，2020年还相继承接渝黔复线高速、江津区水环境综合治理工程、沙坪坝清水绿岸提升工程等基础设施领域项目；在云南、承接了滇中商务广场、昆明麓湖、大理艺墅花香等诸多项目，与官渡区国投、城投达成首次合作，承接近80亿元安置房项目。

   在贵州（贵阳米兰春天、遵义实地项目、绿地贵阳项目）也实现了多样化的项目承接，西藏地区目前暂未有项目落地。许多“首个”“最大”“最高”也是我们创造的。

   品质发展引领者

1项詹天佑奖

4项中国钢结构金奖

4项鲁班奖

6项国家优质工程奖

全国青年文明号

全国工人先锋号

全国五一劳动奖状

全国用户满意企业标杆单位

全国用户满意企业

科技创新探索者

   超高层施工装备集成平台：全球首创微凸支点、塔机模架一体化等技术，被誉为“空中造楼机”，入选央视“大国重器”。

廻转式多吊机集成平台：全球首创超高层建筑全部塔机整体顶升与回转平台。

三、人才发展

   公司始终坚持企业进步与员工发展并重，践行以争先有为者为本的人才理念，实施人才强企战略，搭建有成熟的、覆盖员工整体职业生涯的人才培养体系，以岗前培训为主的“1111+2”新员工培养体系，以“星青年”计划为主的青年员工培养体系。同时，具备行政管理序列、项目管理序列和专业职级序列三大发展通道，为职能管理类、现场管理类、专业技术类等人才提供施展才能空间，确保人人都是主角，人人皆有舞台。

   对于新员工的培养，公司打造了1111+2的培养套餐，即局集团集中军训1周；各公司开展1周岗前培训；1个月项目“下班组”锻炼及1年转正定级考核体系；整个过程实行“双导师带徒”制度，为每位新员工安排思想职业导师和业务技能导师各1人，全方位辅导员工发展；帮助新员工尽快完成角色转变，从菜鸟变成职场精英。

   对青年员工的培养，我们实施了“星青年”计划。针对进入三局工作9年以内的争先有为的青年开展系统性、持续性、阶梯式培养，分为卫星青年（1-3年）、行星青年（4-6年）、恒星青年（7-9年）三个递进式阶段。通过集中授课、网络学院学习、轮岗交流、定岗锻炼、外派学习等方式为每一位星青年建立培训档案，每年提拔的中层干部里80%接受过“星青年”培训，“星青年”计划已经成为青年人才成长的黄埔军校。

   关于员工的发展，公司建立完善了三大职业发展通道，避免了千军万马过独木桥。这三大职业发展通道分别是行政管理序列、项目管理序列和专业职级序列。行政管理序列共9个层级、项目管理序列共7个层级、专业职级序列共6个层级，确保每个人都有展示才华的舞台和畅通的职业发展通道。同时，在人才选拔方面，公开竞聘已成为企业发现人才的重要渠道，每年都会开展相关岗位竞聘，只要有能力你就会脱颖而出，成为企业的中坚力量。只要你有能力、有业绩、想展示，公司都能为你提供舞台。

四、招聘岗位

【测量工程师】

1.测量管理：负责工程平面、高程控制点的交接和复测

2.仪器管理：负责测量仪器的登记、封存、使用、维修与报废工作

3.资料管理：负责整理各项测量成果记录，完善相关测量资料

4.分包管理：负责分包队伍测量成果核查

专业要求：

测绘工程、勘查技术与工程、测控技术与仪器等相关专业

【机电设备工程师】

1.设备管理:验收检查，过程管控，为安全运行把脉定向

2.临水临电:规划实施，水电保障，为现场使用检查指导

3.商务管理:租赁结算，能耗监管，为项目管理降本增效

4.技术支撑:方案编制，设备选型，为项目施工出谋划策

5.生产协调:资源配置，沟通协调，为施工生产保驾护航

专业要求：

机械工程、机械设计制造及其自动化、建筑电气与智能化、机械类包装工程

【资料工程师】

1.资料管理：负责工程全过程工程资料收集、整理及分包单位资料检查工作

2.函件管理：负责业主、监理、分包单位往来函件收发及建档

3.图纸管理：负责施工图纸、设计变更收发及建档

4.档案管理：负责工程技术资料移交及工程竣工档案移交

【法务管理岗】

1.合同管理：负责工程建设项目合同的起草、谈判、评审和用印管理；

2.资信管理：负责对工程建设单位、分供单位的资信背景、合规性开展尽职调查；

3.普法管理：负责撰写普法文案、以刊物和新媒体等多种形式开展法治宣传；

4.风险管理：负责收集梳理工程建设项目风险信息，撰写分析报告；

5.授权管理：负责建立与维护公司各层级差异化授权体系，办理单项授权；

6.项目法律服务：负责处理工期签证、企业合规、劳动关系等法律咨询；

7.法律纠纷处理：负责办理建设工程施工合同、买卖合同、劳动合同等诉讼和非诉事宜；

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历2022届毕业生。

2.专业要求：

工程类：土木工程、道路与桥梁工程、市政工程、交通工程、铁道工程、水利工程、环境工程、岩土工程、工程管理、工程造价、建筑学、机械设计及其自动化、地质工程、安全工程、测绘工程、材料工程、建筑质量检测等。

职能类：人力资源管理、行政管理、工商管理、政治学、统计学、经济学、法学、财务管理、会计学、审计学、马克思主义理论、新闻学、汉语言文学等。

4.基本要求：身体健康；在校期间学习成绩优良，专业课程无补考；本科生英语国家四级以上、研究生英语六级以上水平；熟练操作word、excel等软件。

5.其它要求：吃苦耐劳，优秀的语言表达和组织沟通能力，较好的学习能力和实践能力，积极乐观、责任心强。

6.优先条件：同等条件下中共党员、学生干部、获奖学金者、相关实习经历者、体育文艺特长者优先。

五、工作地点

   四川：成都市、绵阳市、乐山市、自贡市、都江堰市、南充市、宜宾市、眉山市、攀枝花市、西昌市

   重庆：渝中区、江北区、渝北区、沙坪坝区、九龙坡区、巴南区、万州区、江津区

   云南：昆明市及周边区域、楚雄彝族自治州

   贵州：贵阳市及周边区域

   首次工作地区分配地点采用“个人意愿（90%）+企业分配（10%）”相结合的形式，实现员工在成都、重庆、昆明、贵阳等核心城市属地化就业的意愿。

六、薪酬待遇

   1.薪酬待遇：岗位基本工资、能级津贴、远征津贴、工龄津贴、寒暑津贴、工团津贴、安全材料津贴、证书津贴、季度绩效考核奖金、节点兑现、最终兑现、过程兑现及营销、创效、结算、科研等各岗位各类专项奖金，收入水平行业领先。

   2.福利待遇：六险二金（五险一金+企业年金+职工补充医疗）、差旅费、通讯费、过节费、生日礼物、结婚红包、生育慰问、职工免费体检等，并可提供免费食宿，福利满满。

   3.多职业发展通道：行政管理序列、项目管理序列和专业职级序列，多职业发展通道。新员工入职培养套餐，“星青年”员工成才计划，“天府讲堂”培训体系，让你每年都有进步，三年就能跨越一个大台阶，最快五年成为项目经理！

   4.员工均可享受年假、婚假、探亲假、丧假、护理假、产假等假期。

七、招聘流程

   招聘流程为：宣讲会（线上/下）→简历筛选→两轮面试→两轮测评→OFFER，具体面试方式以信息通知为准。

   网申地址：http://cscec3bxn.zhaopin.com/